{"id":11071,"date":"2026-10-19T12:41:50","date_gmt":"2026-10-19T05:41:50","guid":{"rendered":"https:\/\/nextstephuahin.com\/?p=11071"},"modified":"2026-10-19T12:42:17","modified_gmt":"2026-10-19T05:42:17","slug":"thailand-illegal-work-crackdown-2026-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nextstephuahin.com\/de\/thailand-illegal-work-crackdown-2026-de\/","title":{"rendered":"Thailand versch\u00e4rft Kontrollen illegaler Arbeit: 888.620 gepr\u00fcft"},"content":{"rendered":"

Thailands Arbeitsministerium hat eine landesweite Kontrolle ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr das Haushaltsjahr 2026 ver\u00f6ffentlicht. Die Zahlen erinnern ausl\u00e4ndische Einwohner und Arbeitgeber an einen wichtigen Unterschied: Eine Aufenthaltserlaubnis ist nicht automatisch eine Arbeitserlaubnis.<\/p>\n

Zwischen Oktober 2025 und dem 1. September 2026 kontrollierten die Beh\u00f6rden 888.620 ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte<\/strong> und 74.265 Betriebe<\/strong>. Gegen 5.330 Arbeitskr\u00e4fte und 1.721 Betriebe wurden rechtliche Schritte eingeleitet. Bei 1.792 der betroffenen Arbeitskr\u00e4fte ging es nach Beh\u00f6rdenangaben um T\u00e4tigkeiten, die thail\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen vorbehalten sind.<\/p>\n

Was die Warnung vom September tats\u00e4chlich bedeutet<\/h2>\n

Die Warnung Anfang September betrifft die Durchsetzung bereits bestehender Vorschriften \u2013 insbesondere Arbeit ohne erforderliche Genehmigung oder au\u00dferhalb des Umfangs einer erteilten Arbeitserlaubnis. Die genannten Geldstrafen sind keine neuen Strafen, die erst im September 2026 eingef\u00fchrt wurden. Es handelt sich um bestehende gesetzliche Folgen; neu ist vor allem der Umfang der Kontrollen und die deutliche \u00f6ffentliche Warnung.<\/p>\n

Die Zahlen beziehen sich auf Oktober 2025 bis 1. September 2026, nicht nur auf den September. Au\u00dferdem geht es um Arbeitskr\u00e4fte und Betriebe, gegen die rechtliche Schritte eingeleitet wurden \u2013 nicht darum, dass jede kontrollierte Person illegal gearbeitet h\u00e4tte.<\/p>\n

M\u00f6gliche Folgen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte<\/h2>\n

Nach Angaben des Department of Employment kann ein Ausl\u00e4nder, der ohne Genehmigung oder au\u00dferhalb der genehmigten T\u00e4tigkeit arbeitet, mit einer Geldstrafe von 5.000 bis 50.000 Baht<\/strong> belegt und aus Thailand abgeschoben werden. Au\u00dferdem kann die Beantragung einer neuen Arbeitserlaubnis f\u00fcr zwei Jahre ausgeschlossen sein. Die konkrete Folge h\u00e4ngt vom Sachverhalt und vom geltenden Verfahren ab.<\/p>\n

Thailands neue Abschiebungsverordnung ist am 28. August 2026 in Kraft getreten. In den Erl\u00e4uterungen der Regierung wird rechtswidrige Arbeit als eine von sechs erfassten Kategorien genannt. Die Verordnung bedeutet nicht, dass jede Kontrolle automatisch zur Abschiebung f\u00fchrt, und sie macht rechtm\u00e4\u00dfige Besch\u00e4ftigung nicht unsicher. Sie schafft klarere Verwaltungsabl\u00e4ufe f\u00fcr F\u00e4lle, in denen ein Ausl\u00e4nder gegen das Gesetz versto\u00dfen hat.<\/p>\n

M\u00f6gliche Folgen f\u00fcr Arbeitgeber<\/h2>\n

Ein Arbeitgeber, der einen Ausl\u00e4nder ohne erforderliche Arbeitserlaubnis besch\u00e4ftigt oder eine T\u00e4tigkeit au\u00dferhalb des genehmigten Umfangs zul\u00e4sst, kann mit 10.000 bis 100.000 Baht pro Arbeitskraft<\/strong> bestraft werden. Bei einem Wiederholungsfall k\u00f6nnen bis zu ein Jahr Haft oder eine Geldstrafe von 50.000 bis 200.000 Baht pro Arbeitskraft<\/strong> sowie ein dreij\u00e4hriges Verbot der Besch\u00e4ftigung ausl\u00e4ndischer Arbeitskr\u00e4fte folgen.<\/p>\n

Unternehmen sollten Arbeitserlaubnis, Arbeitgeberangaben, T\u00e4tigkeitsbeschreibung, Arbeitsort und G\u00fcltigkeitsdaten pr\u00fcfen. Ein Visum oder ein g\u00fcltiger Aufenthaltstitel allein beweist nicht, dass eine Person eine bestimmte T\u00e4tigkeit aus\u00fcben darf.<\/p>\n

Was bedeutet das f\u00fcr Rentner, Remote-Arbeiter und Unternehmer?<\/h2>\n