Когда трудовые отношения в Таиланде заканчиваются, разрешение на работу и иммиграционное разрешение на основании этой занятости нужно урегулировать как связанные, но отдельные вопросы. Задержка на любом из этапов может привести к нарушению срока пребывания или проблемам с соблюдением требований.
Что обычно нужно согласовать?
| Область | Действие |
|---|---|
| Работодатель | Подтвердить официальную дату последнего рабочего дня и получить документы о прекращении трудовых отношений. |
| Разрешение на работу | Работодатель и иностранный сотрудник оформляют требуемое аннулирование или уведомление через соответствующую процедуру Департамента занятости. |
| Иммиграционная служба | Аннулировать или изменить продление пребывания на основании работы и получить чёткую дату, до которой разрешено оставаться в стране. |
| Следующий статус | Подготовить выезд, процедуру через нового работодателя или другой подходящий визовый маршрут до наступления крайнего срока. |
Какие документы нужно собрать до того, как доступ исчезнет
- Письмо о прекращении трудовых отношений с указанием фактической последней даты работы.
- Копии разрешения на работу и подтверждения его аннулирования.
- Копии паспорта и действующей отметки о продлении пребывания или штампа о разрешённом сроке пребывания.
- Документы компании, запрошенные для аннулирования.
- Налоговые, зарплатные и страховые записи, которые могут понадобиться для будущего заявления.
Почему важны сроки
Продление пребывания на основании работы может перестать иметь действительное основание после прекращения трудовых отношений. Практическая дата аннулирования, любой короткий срок, официально предоставленный для выезда, и возможность изменения статуса зависят от обстоятельств и офиса Иммиграционной службы. Не планируйте, исходя из предполагаемого семидневного льготного периода, если он фактически не был предоставлен и зафиксирован.
Переход к новому работодателю
Новая работа не переводит автоматически разрешение на работу или продление пребывания, выданные под прежнего работодателя. Аннулирование прежнего разрешения и новое заявление нужно согласовать по срокам. В зависимости от времени и соответствия требованиям человеку может понадобиться новая виза Non-B, новое заявление на разрешение на работу, продление в Иммиграционной службе или выезд за пределы Таиланда.
Перед выездом из Таиланда
Подтвердите окончательную дату разрешённого пребывания, сохраните копии всех подтверждений аннулирования, урегулируйте соответствующие налоговые или кадровые документы и проверьте, становится ли какое-либо разрешение на повторный въезд неактуальным после аннулирования основного продления. При выезде держите подтверждающие документы под рукой на случай, если сотрудник иммиграционной службы задаст вопросы о смене статуса.
Часто задаваемые вопросы
Аннулирование разрешения на работу автоматически отменяет визу?
Не обязательно как административное действие. Органы по труду и иммиграционные органы ведут разные процедуры и оформляют разные документы, поэтому нужно проверить обе стороны.
Могу ли я оставаться до даты старого продления?
Не следует так считать, если продление было выдано на основании работы, которая уже завершилась. Получите чёткое решение и штамп в Иммиграционной службе.
Могу ли я сразу начать работу у нового работодателя?
Только после выполнения требований по новым иммиграционным и трудовым разрешениям. Одного предложения о работе недостаточно.
Продолжайте с правильным руководством по визе в Таиланд
Сравните маршруты, которые подходят вашим планам, и проверьте срочные требования перед подачей заявления.
Проверено по официальным источникам в августе 2026 года. Требования и местные процедуры могут меняться; перед действиями уточните актуальные сведения.
Ask Next Step Hua Hin
Type your question below to search our website and receive an immediate answer.
