Thailands Non-Immigrant B-visum, vanligen kallat Non-B, används för vissa former av arbete och affärsverksamhet. Visumet kan ge rätt immigrationsstatus för syftet, men är inte i sig ett tillstånd att börja arbeta.
Vem använder normalt Non-B?
- Utlänningar som anställs av ett thailändskt företag eller en behörig organisation.
- Företagsledare och affärsresenärer vars faktiska aktivitet kräver Non-B-status.
- Lärare och andra yrkespersoner med en godtagbar sponsor.
- Sökande som reser in för att slutföra en tillåten arbetstillståndsprocess.
Rätt underkategori beror på vad du faktiskt ska göra. Möten, betalt arbete och ledning av ett thailändskt företag bedöms inte nödvändigtvis likadant.
Vanliga handlingar
Ambassaden eller e-Visa-systemet kan begära pass, foto, bosättningsbevis, reseuppgifter och ekonomiskt underlag. Den thailändska sponsorn kan behöva lämna anställnings- eller inbjudningsbrev, bolagsbevis, aktieägaruppgifter, skatte- och momsunderlag, kontorsbevis och information om tjänsten.
Ansökan steg för steg
- Fastställ exakt syfte med arbetet eller affärsresan.
- Kontrollera att sponsor och tjänst uppfyller kraven.
- Hämta aktuell dokumentlista från Thai e-Visa eller ansvarig ambassad.
- Skicka in ansökan och komplettera om myndigheten begär det.
- Efter inresa: kontrollera stämpeln och slutför arbetstillstånd eller förlängning före respektive tidsfrist.
Visum och vistelseförlängning
Ett visum som utfärdas utanför Thailand används för att resa in. Inresestämpeln visar den första tillåtna vistelsen. En senare förlängning på grund av arbete eller affärsverksamhet är en separat ansökan hos Immigration och kan kräva uppdaterade företags-, skatte-, löne- och arbetstillståndshandlingar.
Vanliga orsaker till försening
- Olika tjänstetitlar i visum-, anställnings- och bolagshandlingarna.
- Föråldrade eller ofullständiga företagsdokument.
- En kategori som inte motsvarar den verkliga aktiviteten.
- För lite tid mellan inresa, arbetstillstånd och utgångsdatum.
- Antagandet att ett arbetsgivarbyte sker automatiskt.
Läs även
Kombinera guiden med vår guide om arbetstillstånd. Om anställningen upphör är sidan om att avsluta visum och arbetstillstånd särskilt viktig.
Fortsätt med rätt visumguide
Jämför alternativen som passar dina planer och kontrollera tidskänsliga krav före ansökan.
Utforska visumguiderKontrollerad mot officiella källor i augusti 2026. Krav och lokala rutiner kan ändras; bekräfta aktuella uppgifter innan du agerar.
Samordna arbetsgivarens handlingar med Non-B-ansökan
Be arbetsgivaren fastställa rätt visum- och arbetstillståndsförfarande innan ni bestämmer startdatum. Visumansökan, rätten att stanna och rätten att arbeta hänger ihop men är separata beslut. Företagsregistrering, verksamhet och erbjuden tjänst ska stämma överens i arbetsgivarens brev och din ansökan.
Kontrollera ambassadens aktuella checklista och förbered identitets-, utbildnings-, anställnings- och företagshandlingar tillsammans. Kapital, antal thailändska anställda och ekonomiska underlag beror på förfarandet och eventuella undantag. De ska inte framställas som universella krav för alla arbetsgivare eller BOI-stödda sökande.
Bestäm vem som hanterar arbetstillstånd, första vistelseförlängningen och senare förlängningar. Inför arbetsgivarbyte eller avslutad anställning behöver ni kontrollera datum för annullering och nya ansökningar, även för anhöriga. Ett nytt anställningsavtal överför inte det gamla tillståndet. Följ myndighetens anvisningar innan du börjar arbeta; särskilda undantag måste kontrolleras individuellt.
Läs vidare i våra visumguider
- Arbetstillstånd i Thailand
- Avsluta visum eller arbetstillstånd
- Visum för anhöriga
- Jämför visumalternativ för Thailand
Be Next Step Hua Hin bedöma ditt ärende.
Granskad den 1 oktober 2026 · Officiell information: Royal Thai Embassy, London
Fråga Next Step Hua Hin
Skriv din fråga nedan för att söka på webbplatsen och få ett svar direkt.

