Разрешение на работу в Таиланде — это разрешительный документ, который даёт иностранному гражданину право выполнять одобренную работу на установленных условиях. Его не следует путать с визой или разрешением на пребывание, которые позволяют человеку находиться в Таиланде.
Кому обычно требуется разрешение?
Иностранному гражданину, выполняющему работу в Таиланде, как правило, требуется соответствующее разрешение, если только не применяется конкретное исключение. Понятие «работа» может толковаться шире, чем получение заработной платы в Таиланде. Неоплачиваемую, удалённую, связанную с функциями директора и краткосрочную деятельность следует оценивать по её реальным обстоятельствам, а не по названию.
Статус визы и разрешение на работу
| Документ | Основная функция |
|---|---|
| Виза или разрешение на пребывание | Регулирует въезд и законное пребывание для указанной цели. |
| Разрешение на работу или иное квалифицирующее разрешение | Определяет, может ли выполняться работа, для кого, где и в какой должности. |
Виза Non-B обычно связана с трудоустройством, но не заменяет разрешение на работу.
Обычные документы работодателя и заявителя
- Паспорт, действующий иммиграционный статус, фотография и данные адреса.
- Трудовой договор, описание должности, квалификация и профессиональные лицензии, если это применимо.
- Регистрация компании, сведения об акционерах, налоговые документы, отчётность по НДС и документы по социальному страхованию.
- Подтверждения по месту работы, численности персонала, капиталу и любому отраслевому согласованию.
- Доверенность и подписанные формы, если действует представитель.
Точный перечень документов зависит от процедуры. Для компаний, пользующихся поддержкой BOI, держателей LTR, срочной работы и других категорий могут применяться иные процедуры.
Процесс e-WorkPermit
- Работодатель и заявитель регистрируются и подтверждают свои данные в применимой системе.
- Выбирается правильное заявление и загружаются подтверждающие документы.
- Уплачиваются сборы за подачу заявления, и дело рассматривается.
- При необходимости предоставляются дополнительные документы.
- После одобрения оплачивается сбор за разрешение, а затем в соответствии с указаниями назначаются и проходят приём для подтверждения личности или получение документа.
Изменения, продление и прекращение работы
Продление следует начинать достаточно заранее, чтобы согласовать разрешение на работу с разрешённым сроком пребывания. Смена работодателя или существенное изменение должностных обязанностей может потребовать нового заявления или внесения изменений. При прекращении трудоустройства необходимо согласовать действия работодателя, разрешения и иммиграционных органов; см. наше руководство по аннулированию.
Распространённые ошибки при соблюдении требований
- Начало работы, пока заявление ещё находится на рассмотрении.
- Предположение, что удалённая или неоплачиваемая деятельность автоматически не подпадает под правила.
- Работа вне разрешённой должности или для другой организации.
- Несогласованность сроков разрешения на работу и продления иммиграционного статуса.
- Несвоевременное урегулирование вопросов статуса после прекращения трудоустройства.
Перейдите к подходящему руководству по визам Таиланда
Сравните варианты, которые соответствуют вашим планам, и проверьте срочные требования до подачи заявления.
Проверено по официальным источникам в августе 2026 года. Требования и местные процедуры могут меняться; перед тем как действовать, подтвердите актуальные сведения.
Ask Next Step Hua Hin
Type your question below to search our website and receive an immediate answer.
